Diciembre tendrá tres feriados y cinco días no laborables: conoce en qué fechas

Conoce en esta nota cuánto te pagarán si trabajas en un feriado

Diciembre es el mes más esperado por muchos trabajadores, ya que no solo se pagan las gratificaciones, sino se otorgan fechas libres por diversas festividades. Foto: ANDINA/Difusión

21:40 | Lima, nov. 25.

Diciembre del 2024 tendrá tres feriados calendarios y cinco días no laborables, oportunidad que permitirá a trabajadores y estudiantes hacer pausas en sus actividades laborales y académicas para descansar, viajar o realizar actividades pendientes. En esta nota te damos a conocer cuáles son esas fechas y qué derechos están establecidos en el ámbito laboral.

Lee también Año escolar 2025: cuándo empieza y qué recomienda Minedu para la salud mental de estudiantes

Feriados en diciembre

-Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

-Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.

-Miércoles 25 de diciembre: Navidad.

Los días feriados están establecidos por ley, específicamente en el artículo 6° del Decreto Legislativo 713.

En un día feriado, el trabajador debe descansar sin afectarse su remuneración. Si debe laborar, ya sea por su horario o las necesidades de la empresa, el empleador tiene dos opciones: otorgarle un descanso en otra fecha o pagarle el triple de su remuneración por el feriado trabajado.

Lee también: Súbete al puente colgante de San Juan de Lurigancho [video]

¿Qué días no laborables hay en diciembre?

-Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

-Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

-Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

-Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

-Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

Los días no laborables del 2024 han sido establecidos por Decreto Supremo 011-2024-PCM publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.

En el caso de un día no laborable para los trabajadores del sector público, este personal deberá compensar las horas de ausencia en las semanas siguientes, según lo indique su Oficina de Recursos Humanos. Estos trabajadores recibirán su remuneración habitual, sin ninguna sobretasa.

Es importante mencionar que los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a esta disposición, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los que deberán establecer cómo recuperar las horas no laboradas. Si no se llega a un acuerdo, lo decidirá el empleador.

¿Quiénes no descansan en los días no laborables?

Sobre las actividades económicas de especial relevancia para la comunidad, la norma señala que las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, no descansan en los días no laborables.

Lee también: Beca 18-2025: mira si fuiste seleccionado para el Examen Nacional de diciembre

Tampoco quienes laboran en sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos. Están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables declarados y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios.

Más en Andina:

¿Es posible reeducar al adolescente infractor? Esto opinan los expertos ? https://t.co/8XozoyHaDK

Especialistas analizan el desarrollo cerebral de los adolescentes y brindan alternativas.

?Por Susana Mendoza Sheen (@susysheen) pic.twitter.com/L5j3OCb2os
— Agencia Andina (@Agencia_Andina) November 21, 2024